Transformación, Equipos & Cultura

Herramientas para la Transformación

Cómo preparar tu equipo y tu organización
para tiempos inciertos.

Nuestra

Metodología

Ayudamos a las organizaciones a desarrollar la nueva capacidad organizativa: aprender a cambiar!

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Nuestra

Tecnología

Plataforma para medir en tiempo real y analizar la evolución del desarrollo de los Equipos y sus Líderes.

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¿Cómo intervenimos?

Nuestro sistema de formación e intervención es único y novedoso. Trabajamos con el líder, y junto a su propio equipo, para asegurar el resultado (superando así cualquier otro tipo de formación). Te acompañamos (física y permanentemente) en la contrucción de un equipo de alto rendimiento.

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Resultados comprobados
1.

Acompañamiento e Intervención.

La unidad de transformación es el equipo. Enfoque centrado en acompañar al equipo en sus propios desafíos y siempre orientado a resultados.

2.

Modelos de trabajo.

Modelo de liderazgo de equipos alineado al momento actual y a la Cultura deseada.

3.

Feedback inmediato.

Una tecnología que nos permite saber con precisión dónde y cómo actuar en cada equipo.

“Transformando equipos,
transformamos resultados”

El mundo ha cambiado. Y es posible que no vuelva a ser lo que era antes. Como especialistas en la construcción de organizaciones ambidiestras, os enseñamos como gestionar el presente y liderar el futuro a la vez desarrollando metodologías, tecnologías y sistemas de certificación para que liderando la dinámica y la complejidad humana, el talento de vuestra gente se exprese en los equipos y a alcancéis los resultados que hagan posible vuestro propósito.
Acompañarte
¿Cómo podemos acompañarte?
Te ayudamos en tu desarrollo como líder y a la vez armas tu equipo y transformas la cultura.

El sistema de trabajo, la experiencia y nuestros resultados nos hacen especialistas en:

  • Construir tus equipos de Transformación de Alto Nivel
  • Construir tu equipo de alto impacto y necesidad de alto desempeño
  • Construir y armar tu equipo de dirección para tiempos de cambio
  • En desplegar tu proyecto de transformación cultural a través de un modelo integrado de liderazgo, equipos y cultura
  • Acompañarte a liderar y construir Equipos remotos y de teletrabajo
Aportamos
¿Qué aportamos?
Un enfoque centrado en tener resultados. Centrado en el desarrollo de una cultura del cambio y la preparación de la empresa para el cambio.

No es lo mismo formar que asegurar y medir la transferencia al puesto de trabajo. No es lo mismo desarrollar el talento que generar las condiciones para que el talento se exprese. Y no es lo mismo tener diferentes programas de formación de liderazgo, de equipos y de cultura, que disponer de un "modelo de intervención" único y alienado Liderazgo-Equipo-Cultura.

Te aportamos:
  • Más de 30.000 horas de experiencia en mas de 450 organizaciones de todo tipo y tamaño.
  • Un enfoque centrado en el desarrollo de una cultura del cambio y la preparación de la empresa para el cambio.
  • Una metodología, Neurocreatividad®, centrada en la transferencia y el aprendizaje que enseña a crear y desarrollar equipos robustos y resilientes a la hora de manejar la complejidad.
  • Nuestra capacidad de intervención y visión para acompañarte en los momentos complejos.
Metodología
Nuestra Metodología
Te ayudamos en tu desarrollo como líder y a la vez armas tu equipo y transformas la cultura.

En los proyectos de cambio y transformación, se hace necesario atender a la parte "hard" y a la parte "soft" del cambio, que incluye: forma de pensar, valores, comportamientos y la forma de interactuar y las relaciones y comportamientos entre las personas.

En los nuevos entornos VUCA, la capacidad de transformar y desarrollar el talento de las personas se erigen en una capacidad clave inductora y predictiva... inductora de los resultados del futuro.

Si tiene o está inmerso en un proyecto de cambio e innovación y necesita resultados, MAX puede acompañarle y desarrollar a los equipos y sus líderes en este viaje de transformación vinculada al desarrollo de personas.

Acompañarte
Formación & Acompañamiento
Nuestro modelo de intervención asegura el desarrollo de la potencialidad del talento de liderazgo de los individuos.

No es lo mismo formar que asegurar y medir la transferencia al puesto de trabajo. No es lo mismo desarrollar el talento que generar las condiciones para que el talento se exprese. Y no es lo mismo tener diferentes programas de formación de liderazgo, de equipos y de cultura, que disponer de un "modelo de intervención" único y alienado Liderazgo-Equipo-Cultura.

  • Disponemos de modelo de líder y equipos personalizable.
  • Adaptable a los valores y modelos de liderazgo de la organización.
  • Metodología centrada en el aprendizaje, la experimentación y la transferencia al puesto. No solo formamos, transformamos... Y, por supuesto, lo medimos.
  • Intervención con todo el equipo.
  • Capacidad de despliegue a toda la organización.
  • Escuela de liderazgo propia (e incluso in house).
Testimonios

Nuestros Clientes

Preguntas Frecuentes

¿Qué tamaño tiene que tener nuestra organización para poder utilizar MAX?

Queremos que cualquier organización pueda tener una herramienta analítica básica, por eso, MAX puede utilizarse en cualquier tipo de organización, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes compañías.

 

¿En qué metodología está basado el índice MAX?

En el modelo VRP® de liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento con más de 20.000 horas de experiencia probada. Nuestra metodología va unida al sistema de aprendizaje de la Neurocreatividad®.


¿Que competencias se desarrollan?

Nuestro modelo VRP® está enfocado en aclarar la VISIÓN y misiones de equipos y personas, generando espacios de RELACIONES efectivas para la expresión del talento, a través de competencias como la confianza, apoyo, coordinación, compromiso, la toma de decisiones, la comunicación, la delegación, el feedback...

 

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener resultados?

Los resultados y el feedback son inmediatos y en están disponibles siempre en tiempo real. El tiempo de implantación es muy rápido, permitiendo que los primeros resultados 100% completos puede ser obtenidos en días.


¿Y si los líderes necesitan de asesoramiento?

Todos nuestros planes tiene programas de formación e intervención bajo demanda. Nuestros Cambiólogos® proporcionan acciones de mejora efectivas para cada equipo, formación y asesoramiento. Los líderes nunca se sentirán solos.

 

¿Cómo es la integración de MAX con los sistemas de IT de las organizaciones?

MAX no necesita integración con los dptos. de sistemas, ni de IT. Ha sido diseñado para ser utilizado desde un simple navegador y una App móvil. Pero si es necesario, podemos integrar datos adicionales a nuestros dashboards (KPI's…) o exportarlos.

“El límite de nuestros resultados no está en nuestra capacidad individual, está en nuestra capacidad de interacción”.

Intervención directa con el equipo en la empresa, normalmente equipos de alto impacto y necesidad de alto desempeño.

Acompañamiento personal en tus desafíos, retos y barreras.

Experimentar y obtener feedback inmediato de los avances y del grado de preparación de los equipos.